La administración provincial confirmó la decisión tras un proceso que incluyó sumarios administrativos y la actuación unánime de la Junta de Disciplina. El empleado acumuló 47 días hábiles de inasistencias injustificadas entre enero y mayo de 2023. Además, se investiga si cobró durante ese período para iniciar acciones legales en caso de detectarse pagos indebidos.
El Gobierno de Neuquén continúa con su política de tolerancia cero hacia la indisciplina y los llamados “ñoquis” en la administración pública, aplicando sanciones ejemplares a empleados que incumplen sus responsabilidades laborales. En esta línea, se resolvió la cesantía de Renzo Fernando Calcatelli, empleado de la Unidad Provincial de Enlace y Ejecución de Proyectos con Financiamiento Externo (UPEFE), tras acumular 47 días hábiles de inasistencias injustificadas entre enero y mayo de 2023, una falta considerada abandono de cargo según el marco legal vigente.
El proceso administrativo incluyó sumarios y la participación de la Junta de Disciplina, que por unanimidad recomendó el despido. Además, se ordenó investigar si Calcatelli percibió salarios durante el período en que no trabajó, para iniciar las acciones correspondientes y recuperar el dinero en caso de que se confirme el pago indebido. Desde el Ejecutivo provincial, se subrayó que estas medidas responden a un compromiso firme con la eficiencia, la transparencia y el respeto a la función pública.
Esta decisión se suma a otras sanciones recientes en la provincia. En el Ente Provincial de Termas del Neuquén (E.Pro.Te.N.), Carla Mariela Meneses fue despedida por inasistencias continuas e injustificadas entre febrero y mayo de 2023, sumado a la presentación fuera de término de certificados médicos que intentaron justificar sus ausencias. Su caso fue el resultado de un sumario administrativo iniciado en la gestión anterior y rápidamente confirmado.
Por otro lado, el suboficial Edgar Cristian Ariel Pavón, integrante de la Policía de Neuquén, fue destituido tras comprobarse que presentó siete certificados médicos falsificados durante 2022 y 2023. La falsedad de estos documentos fue denunciada judicialmente, y Pavón se encuentra imputado en una causa por falsedad documental. Esta situación representa no solo una falta administrativa grave, sino también un delito, por lo que las autoridades avanzan en el proceso judicial correspondiente.
Con estos ejemplos, la gestión del gobernador Rolando Figueroa ratifica su línea de acción para erradicar el ausentismo injustificado y las irregularidades dentro del Estado provincial, buscando recuperar la confianza ciudadana y fortalecer la eficiencia del sector público. El mensaje es claro: no habrá tolerancia para quienes incumplan con sus deberes laborales y dañen el patrimonio público.
El Repulicano 