Durante la gestión del gobernador neuquino, se aplicaron nuevas sanciones ejemplificadoras en Salud y Seguridad, en el marco del plan para ordenar la administración pública. Una empleada presentó certificados médicos falsos y otra deberá devolver los haberes cobrados por días no trabajados.

El gobernador Rolo Figueroa profundizó la política de “tolerancia cero” en la administración pública de Neuquén, aplicando sanciones ejemplificadoras a dos agentes estatales en los ámbitos de Salud y Seguridad. Esta medida se enmarca en un plan más amplio para ordenar la administración pública y garantizar el cumplimiento de las responsabilidades laborales por parte de todos los empleados del Estado provincial.

Durante la gestión de Figueroa, se implementaron nuevas normativas y controles que buscan detectar irregularidades y asegurar que los recursos públicos se utilicen de manera correcta. En este contexto, la administración realizó investigaciones internas que llevaron a identificar casos de inasistencias y fraude, reforzando el compromiso del gobierno con la transparencia y la responsabilidad dentro del sector público.

En uno de los casos, una empleada presentó certificados médicos falsos, lo que constituyó una violación directa de las normas laborales y de ética profesional. En el otro caso, otra agente deberá devolver los haberes cobrados por días no trabajados, como consecuencia de un control que detectó la falta de cumplimiento de sus obligaciones laborales.

Estas decisiones reflejan la intención del gobierno de Neuquén de mantener una administración eficiente y disciplinada, enviando un mensaje claro sobre la importancia de la responsabilidad y la honestidad en el servicio público. La medida busca no solo sancionar irregularidades, sino también prevenir futuros incumplimientos y fortalecer la confianza de la ciudadanía en las instituciones provinciales.