Noticias Argentinas accedió al proyecto íntegro que redefine la Ley de Contrato de Trabajo, introduce un paquete fiscal amplio y deroga normativa histórica. La iniciativa excluye nuevas modalidades del alcance de la LCT.

El proyecto de Modernización Laboral consta de 182 artículos y propone una reforma profunda de la Ley de Contrato de Trabajo. La iniciativa establece que no quedarán alcanzados por la LCT los trabajadores de la Administración Pública —salvo inclusión expresa—, las contrataciones de obra y servicios reguladas por el Código Civil y Comercial, los independientes y sus colaboradores y quienes operan mediante plataformas digitales. Además, se modifica el principio de la norma más favorable: la comparación será “por instituciones” y no por normas aisladas. También se fijan sanciones en costas para casos de pluspetición inexcusable, compartidas entre la parte y su abogado.

El texto incorpora un capítulo fiscal relevante, con un Régimen de Incentivo a la Inversión Productiva para MiPyMES, actualización por IPC de los quebrantos desde 2025, derogación de varios impuestos internos —entre ellos para seguros, telefonía celular y bienes suntuarios— y nuevas exenciones en Ganancias para alquileres con destino habitacional y para la venta de inmuebles desde 2026. El sector agropecuario suma incentivos mediante opciones especiales de valuación de existencias en establecimientos de engorde.

El paquete incluye además un amplio listado de derogaciones. Se eliminan numerosos artículos de la LCT vinculados a jornada, organización del trabajo y responsabilidad del empleador; se deroga el artículo 6 de la Ley de Jornada Legal y desaparecen regímenes tradicionales como el Estatuto del Periodista Profesional y el Estatuto del Viajante de Comercio. El borrador, de alcance transversal, se perfila como una de las reformas laborales y fiscales más significativas de las últimas décadas.